140 个字符的 在社交招聘时代，Twitter（以及 LinkedIn 和 Facebook）是求职计划中不可或缺的重要工具。当我告诉客户 Twitter 上有适合他们的工作时，很多客户都会感到惊讶，因为他们会立即认为这个网站更多的是发布快速内容，而不是职业管理资源。那么，让我们看看如何利用 Twitter 来最大限度地提高求职效率。
根据 Herd Wisdom 的《社交招聘袖珍指南》的作者所说，有800万求职者在 Twitter 上找到了工作。（您可能想再读一遍这个数字，以便更好地理解。
从哪里开始？通过注册迈出第一步。
添加您的职业简历。首先，创建草稿，因为您只有 160 个字符，因此简 whatsapp 号码数据 洁的写作至关重要。认为这做不到？考虑以下用 101 个字符创建的句子。屡获殊荣的 CPG 销售猎手，2007 年至 2013 年总裁俱乐部获奖者，每年销售额超过 100 万美元。
将您的 URL 连接到您的 LinkedIn 帐户。这样，读者就可以通过其他链接了解有关您的信息，包括您的电子邮件、博客、个人网站以及您希望公开分享的任何其他联系信息。
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了解行业趋势，发布与您的专业领域相关的推文，通过回复 商业分析实际应用：案例研究 推文分享您的知识，关注并汇编您想就职的公司的研究。许多雇主和人力资源经理都在 Twitter 上，还有招聘板和公司职业页面。注册招聘板以接收有关职位的通知。
随着越来越多的公司意识到社交招聘是一种比传统招聘方式更具成本效益的工具，您必须让自己的定位能够被招聘影响者发现，这一点至关重要。社交资料（包括 Twitter）可以深入了解申请人的专业经验、行业相关帖子和文化契合度。
即使你不愿意在 Twitter 上发布你的个 台湾号码 人资料，Twitter 至少也是一个很棒的研究工具。你对工作和目标雇主的研究越多，你就越能定制你的简历和求职信，并为面试做好准备。
请记住，您发的推文是公开信息。招聘有影响力的人通常会在筛选过程中“谷歌”潜在客户。您不会希望一条糟糕的推文影响您的候选资格。