此外考虑投资灵活和发展。案例管理技术收集、分析和存储您组织的所有计划和计划的数据。借助集中式数据库，您可以轻松招募新人才，并确保信息不会在过渡期间丢失。 非营利组织继任计划案例研究：家 在“家的地方”（APCH），一个为洛杉矶青少年提供教育的非营利性组织，工作人员几个月前就知道他们任职 13 年的首席执行官即将退休，并为他的离职制定了继任计划。
他们的首要任务是投
资数据收集和报告工具，以便下一任首 泰国数据 席执行官能够立即熟悉组织和角色。 “我们想知道指标在哪里。我们希望能够快速轻松地告诉别人我们与目标的差距有多大。那些你希望能够为新任首席执行官所做的事也是我们为了有效运营一个组织所需要做的事情， 数据和系统运营高级总监 说道。 在评估了多种工具后 ）的案例管理解决方案，并立即取得了成效，提高了跟踪能力并缩短了报告时间。
利用这些最新报告
该组织将多样性、公平性和包容性(DEI) 确定 缺乏适当的基础设施和对实 为核心优先事项，并在招聘过程中将其提升到更高水平，询问应聘者“您的计划是什么？”该团队最终聘请了一位对该计划充满热情的首席执行官。 随着新任首席执行官的成功聘用和入职，该组织使用该解决方案为一般员工流动做好准备。 “我们预计会有一些人员流失——我们关注的是建立不因这种转变而造成中断的能力。
而这正是 案例
管理为我们的员工提供 新加坡数据 帮助的地方。例如，我们不会连续 12 年聘用同一位数学老师，因此能够查看与该老师的学生相关的所有文件和推荐信可确保他们离职后不会出现中断，”Mills 说道。 关于非营利组织继任计划的最后一点 请记住，非营利组织继任计划的具体内容将根据组织的规模、复杂性和资源而有所不同。使用案例管理软件来随着时间的推移扩展您的工作并对您的招聘需求做出明智的决定。