大多数人至少有过一次与虚拟团队和虚拟助理打交道的经历。因此，随着越来越多的企业雇用远程工作者或自由职业者来从事项目，管理虚拟团队变得越来越普遍。然而，虚拟团队可能比面对面的团队更具挑战性，所以你必须更加努力才能取得成功。以下是一些让它发挥作用的技巧：
在管理虚拟团队时，建立明确的期望
在启动虚拟助理之前，请考虑一下问题。您要完成什么任务？明确双方的期望。
这似乎很明显，但很重要：不要担心别人的 新西兰 whatsapp 号码数据 目标！如果你先专注于自己的目标，那会有所帮助。你的目标可以是任何事情，从减肥和塑身到增加销售额或改善对产品或服务有疑问的客户的客户服务。无论你的目标是什么，以及可用的数百种选择，最重要的是它是切实可行的，可以在 3-6 个月内（你的时间范围）实现。
一旦通过为您自己和任何潜在的虚拟助手设立了明确的目标而确定了这些期望，就雇用一个完全符合这些需求的人！
为您的团队选择正确的虚拟平台。
为您的团队选择虚拟平台时，务必记住每个 google 广告能为牙医带来利润吗？ 平台的功能。一个合适的平台应易于使用，并允许您与虚拟助手进行有效沟通。它还应灵活且可扩展，以便您可以根据需要扩展或缩小规模，而无需更换平台。最后，最好的场地是安全可靠的——它们不会让任何事情从裂缝中溜走！
设定切合实际且可实现的期限和目标
在设定截止日期之前，你需要先有一个目标。没有目标，设定截止日期就毫无意义。确保目标可实现的最好方法是让目标切实可行。
不要设定不切实际的期限。
如果你认为某件事无法在自己（或他人）规定的时 加拿大数据 间内完成，那么这件事很可能就不会发生。这就是为什么设定不切实际的最后期限只会给所有相关人员带来更多压力——甚至可能产生一些怨恨！与其制造不必要的闹剧，不如试着设定更合理的期望，这样每个人都可以在朝着共同目标努力的同时放松和享受。