搜索和申请职位。毫无疑问，招聘是您商业战略的一部分，有时您需要发布职位空缺并招募新资源。
使用您的领英公司主页来庆祝现有员工，公开表彰他们的技能，并赞扬他们的辛勤工作。让您的帖子展现您的公司文化、价值观，以及为您工作和成为团队一员的感受。这样，您就可以向潜在员工展示您是一个理想的工作场所。积极参与社交活动的公司吸引顶尖人才的可能性高出58%，留住人才的可能性高出20%。
领英公司主页还能让您准确传达公司的愿景和目标，从而吸引这些优质人才。您可以
把它想象成一个约会档案——您的信息越准确、越诚实，就越有可能吸引志同道合、充
员工参与和倡导
鼓励员工精准地链接到您的公司，在领英 电话号码 上获得额外的可点击链接和品牌视觉呈现。当他们参与讨论并积极使用平台时，他们会将您的公司名称带在身边，从而进一步提升影响力和品牌知名度。事实证明，
让您的团队加入领
英的员工宣传计划，不仅能 释放营养组合的力量：综合指南 提升他们的个人职业声誉，还能影响他们所在的公司。 在积极参与社交活动的组织中，员工对公司未来感到乐观的可能性高出27%，与核心团队以外的同事建立联系的可能性高出58%。谁能想到，在专业的社交媒体平台上活跃起来，竟然能如此提升团队士气和同事关系呢？
通过分析衡量你的成功
LinkedIn 公司页面分析和报告比个人资料中的分析数据功能强大得多。它们为您提供有关每次更新的覆盖面和参与度的深入详细信息。此外，您还可 马来西亚号码 以收集与竞争对手的比较洞察。通过监控您分享内容的影响，您可以了解哪种内容最有效，并相应地调整策略。